Nos actualités
Écologie du temps et QVCT : repenser le SIRH comme outil de soutenabilité du travail et de performance durable
Pourquoi la QVCT est d’abord une question de temps ? La semaine dernière, à l’occasion du salon HR Technologies France, je suis allée à la rencontre des éditeurs et concepteurs de systèmes d’information RH.Ces échanges avaient un objectif précis : interroger la manière dont ces outils, devenus centraux dans le pilotage des organisations,...
Le travail en mutation : comment le droit aux vacances peut devenir un levier de transformation sociale ?
Le travail a longtemps occupé une place centrale dans la structuration des sociétés occidentales modernes. Il organise le temps, détermine l'accès aux droits sociaux, et façonne l'identité individuelle. Toutefois, depuis plusieurs décennies, cette centralité est...
« Comment faire des vacances un outil stratégique de prévention des risques psycho-sociaux ? »
Depuis plusieurs années, les risques psychosociaux (RPS) s’imposent comme une priorité majeure dans les politiques de santé au travail. Stress chronique, surcharge mentale, perte de sens, isolement, sentiment d’injustice… Les symptômes sont nombreux et leurs...
Comment déployer concrètement le droit aux vacances?
Le droit aux vacances est un enjeu majeur, encore trop souvent méconnu. De nombreux salariés ignorent l'existence de dispositifs facilitant leur départ en vacances, faute d'une information claire et accessible. Pourtant, garantir à chacun la possibilité de partir en...
Pourquoi adopter une politique de droit aux vacances contribue aux engagements de l’ISO 26 000 ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les organisations soucieuses de leur impact économique, social et environnemental. Parmi les nombreuses dimensions de la RSE, l'amélioration de la qualité de vie des salariés est un axe...
La Fresque du Droit aux Vacances : Un outil pédagogique pour Changer de Regard
Le droit aux vacances reste une question trop souvent reléguée au second plan dans les réflexions sur la qualité de vie au travail et l’inclusion sociale. Pourtant, l’accès aux vacances influence directement le bien-être, la productivité et la cohésion sociale. Afin...
Pourquoi le droit aux vacances répond au développement de la marque employeur ?
Dans un contexte de mutations économiques et sociales profondes, de nombreux secteurs peinent à attirer et fidéliser les talents. Les difficultés de recrutement ne sont plus seulement liées aux compétences disponibles sur le marché du travail, mais à une...