Faire du temps, un levier de perfomance durable et de justice sociale
J’accompagne les organisations à repenser le travail, les temps de vie et les temps de récupération comme des enjeux stratégiques de QVCT d’impact, de RSE et d’attractivité.
Transformer les organisations
L’écologie du temps, un levier de performance durable
Le temps est devenu une ressource rare.
Les rythmes de travail se dérèglent.
La performance durable s’essouffle.
J’accompagne les organisations
à faire du temps un levier stratégique de performance,
au service d’une QVCT à impact et d’une démarche RSE concrète.
Réguler les rythmes de travail.
Redonner de l’espace aux équipes.
Réconcilier urgence opérationnelle et vision de long terme.
Parce qu’un temps de travail mieux vécu
génère une performance durable, humaine et responsable.
Agir autrement sur la QVCT
Les vacances comme levier fédérateur
Les vacances ne sont pas un à-côté.
Elles sont un enjeu central de santé au travail et de performance durable.
En les plaçant au cœur de la démarche QVCT,
vous activez un levier stratégique, concret, universel et fédérateur.
Les vacances ouvrent le dialogue social.
Elles rendent visibles les inégalités d’accès au repos.
Elles interrogent l’organisation du travail,
le droit à la déconnexion,
les besoins de récupération, de reconnaissance et d’équilibre.
Agir sur les vacances,
c’est prévenir les risques psychosociaux plutôt que réparer.
C’est réconcilier vie professionnelle et vie personnelle.
C’est redonner du sens au travail
en reliant bien-être individuel, performance collective et responsabilité sociale.
Je suis Florence Lamarque.
Pendant près de 30 ans, j’ai évolué dans le secteur social et médico-social, en dirigeant des établissements accueillant des publics vulnérables : personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes sans-abris.
La crise du COVID-19 a marqué un tournant. En première ligne, j’ai été confrontée à des bouleversements profonds dans la gestion des ressources humaines, le rapport au travail et la santé des équipes. Cette expérience a révélé la fragilité des équilibres humains et l’urgence de repenser les leviers de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
De cette réflexion est née une approche innovante, globale, opérationnelle et réellement impactante.
Mon accompagnement allie rigueur et bienveillance, dans une dynamique ludique et participative. J’aime créer des espaces d’échanges où l’on apprend, s’inspire et agit ensemble pour construire une vision du travail respectueuse des personnes et ayant un véritable impact sur la société.
Mon approche : une démarche structurée
pour transformer les pratiques de travail.
En la plaçant au cœur de leurs pratiques,
les organisations agissent concrètement sur
le bien-être au travail, l’équité sociale et la performance durable.
J’accompagne ces transformations
avec une approche rigoureuse, engagée et opérationnelle.
Intégrée à la couveuse Anabase et certifiée Qualiopi,
notre structure garantit la qualité et l’exigence
de ses actions de formation et d’accompagnement.
Rejoindre notre démarche,
c’est intégrer un collectif d’acteurs engagés
pour rendre le temps de travail habitable, soutenable et porteur de sens,
dans une dynamique d’innovation sociale et environnementale.
Vacances à Valeur Ajoutée – Le podcast qui fait des vacances un levier RSE incontournable
Et si les vacances étaient bien plus qu’un simple temps de repos ? Vacances à Valeur Ajoutée explore comment le droit aux vacances peut devenir un véritable levier social dans la démarche RSE des entreprises.
Ensemble, fabriquons de la QVCT en retrouvant le bon tempo !