Transformer les organisations pour conjuguer QVCT, performance et pouvoir d’agir
Organisation du travail · Écologie du temps · Attractivité & fidélisation · Transformation & résilience
Transformer les organisations
QVCT, organisation du travail, attractivité : agir là où le travail se joue réellement
Les organisations sont confrontées à des tensions multiples : intensification du travail, difficultés de recrutement et de fidélisation, transformations réglementaires, surcharge informationnelle, perte de sens, nécessité de maintenir la qualité de service.
Ces enjeux sont souvent traités séparément. Pourtant, ils interrogent une même réalité : la manière dont le travail est organisé et dont les ressources, les priorités et le temps sont répartis.
J’accompagne les directions et les équipes pour analyser ces tensions, retrouver des marges de manœuvre et transformer concrètement l’organisation du travail.
QVCT · Organisation du travail · Attractivité et fidélisation · Transformation · Continuité d’activité
ACCOMPAGNER CEUX QUI FONT VIVRE LE TRAVAIL
Directions, managers, équipes et élus CSE : remettre du pouvoir d’agir dans l’organisation
Agir sur l’organisation
QVCT, charge, rythmes, circulation de l’information, déconnexion, récupération, continuité d’activité.
Accompagner les transformations
Évolution des organisations, qualité, management, participation des équipes, transformations du secteur social et médico-social.
Donner aux élus CSE des leviers d’action
QVCT, organisation du travail, droit à la déconnexion, droit aux vacances, non-recours et inégalités d’accès au repos.
Je suis Florence Lamarque.
Je suis Florence Lamarque.
Pendant près de 30 ans, j’ai travaillé dans le secteur social et médico-social, dont de nombreuses années à des fonctions de direction.
J’ai piloté des organisations, accompagné des équipes, conduit des transformations et traversé des périodes de crise. Je connais donc les injonctions auxquelles sont confrontées les directions : maintenir la qualité du service, répondre aux obligations, accompagner les professionnels, transformer l’organisation… tout en continuant à faire fonctionner le quotidien.
C’est de cette expérience qu’est née ma conviction : on ne transforme durablement le travail sans agir sur son organisation réelle.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, les managers, les professionnels et les représentants du personnel pour construire des organisations plus soutenables, plus résilientes et plus efficaces
Une expertise ancrée dans le réel
LaMarque Expertise s’appuie sur près de 30 ans d’expérience dans le secteur social et médico-social, dont de nombreuses années à des fonctions de direction.
Cette expérience du terrain et du pilotage des organisations nourrit aujourd’hui une approche qui articule QVCT, organisation du travail, management, transformation et performance durable.
Chaque accompagnement est construit à partir de la réalité de l’organisation, de ses contraintes et de ses enjeux, avec une même exigence : ne pas faire à la place, mais permettre aux directions et aux équipes de retrouver des marges de manœuvre et du pouvoir d’agir.
Vacances à Valeur Ajoutée – Le podcast qui fait des vacances un levier RSE incontournable
Et si les vacances étaient bien plus qu’un simple temps de repos ? Vacances à Valeur Ajoutée explore comment le droit aux vacances peut devenir un véritable levier social dans la démarche RSE des entreprises.
Ensemble, fabriquons de la QVCT en retrouvant le bon tempo !